Herzlich Willkommen
Mit gezielten Lösungen zu starken Teams und einer Unternehmenskultur, die überzeugt.
Meine Vision
Ich glauben daran, dass starke Teams das Herzstück jeder sozialen Einrichtung sind. Ob in der Pflege, in Kitas oder medizinischen Praxen – überall dort, wo Menschen täglich mit Menschen arbeiten, braucht es ein wertschätzendes, stabiles Miteinander.
Doch gerade im sozialen Bereich führen hohe Belastung, Zeitdruck und unterschiedliche Bedürfnisse oft zu Spannungen, Missverständnissen oder Konflikten – und nicht selten zu Kündigungen, die vermeidbar gewesen wären.
Unsere Vision ist es, soziale Unternehmen und ihre Führungskräfte dabei zu unterstützen, genau hier frühzeitig anzusetzen:
mit ehrlicher Kommunikation, konstruktiver Klärung und nachhaltiger Teamentwicklung.
Denn wenn Teams offen sprechen, Konflikte nicht scheuen und gemeinsam wachsen können, entsteht echte Entlastung – für alle.
Ich möchte dazu beitragen, dass soziale Arbeitsorte Orte der Verbindung bleiben.
Orte, an denen Menschen gerne arbeiten. Und bleiben.
Services
Wege zur Lösung -
Mediation
In jedem Team – ob im Kindergarten oder im Großkonzern – können Konflikte entstehen. Unbearbeitet kosten diese Spannungen nicht nur Nerven, sondern auch wertvolle Energie und Produktivität. Mit *Wege zur Lösung* biete ich Ihnen eine Mediation, die Ihre Teammitglieder dabei unterstützt, Konflikte nachhaltig zu klären und eine konstruktive Zusammenarbeit zu fördern.
Mein Ziel ist es, ein offenes und wertschätzendes Gesprächsklima zu schaffen, in dem alle Beteiligten gehört werden und gemeinsam praxisnahe Lösungen entwickeln. Das Ergebnis: motivierte Mitarbeiter, ein harmonisches Arbeitsumfeld und ein gestärktes Team, das wieder an einem Strang zieht.
Mitarbeiterführung und Entwicklung
Das Problem:
Unzufriedene Mitarbeiter, hohe Fluktuation und fehlende Entwicklungsmöglichkeiten kosten Unternehmen Zeit, Geld und Energie. Ein Mangel an Motivation und Klarheit wirkt sich direkt auf die Produktivität und das Betriebsklima aus.
Der Mehrwert:
Zufriedene und geförderte Mitarbeiter sind motivierter, leistungsfähiger und bleiben Ihrem Unternehmen langfristig treu. Durch gezielte Entwicklung entstehen starke Teams, die nachhaltig zum Unternehmenserfolg beitragen.
Meine Lösung:
Als erfahrene Beraterin unterstütze ich Sie dabei, maßgeschneiderte Strategien für Mitarbeiterzufriedenheit zu entwickeln und umzusetzen. Ich helfe Ihnen, Potenziale zu erkennen, gezielt zu fördern und eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der Ihre Mitarbeiter motiviert und engagiert ihren Beitrag leisten.
Hier beginnt ein starkes Team
1 Std. 30 Min.
150 Euro
1 Std.
abhängig vom Umfang
30 Min.
Über mich ...
Als Mutter von drei wundervollen Kindern habe ich in den letzten 8 Jahren meine Leidenschaft für unternehmerische Freiheit entdeckt. Neben meiner Arbeit bei Jointly habe ich zwei weitere Startups ins Leben gerufen: eine Personalvermittlung und Heller Hören, ein auf Hörgeräte spezialisiertes Unternehmen mit 5 Filialen. Das Eintauchen in neue Prozesse und die strategische Umsetzung faszinieren mich gleichermaßen. Mit meinem Studium in Gesundheitsmanagement B.A und Ausbildung zur Mediatoren bringe ich ein breites Spektrum an Fähigkeiten mit, um meine Unternehmen erfolgreich zu führen. Für mich bedeutet das Leben ständige Weiterentwicklung und die Möglichkeit, mich selbst immer wieder neu zu entdecken. Neben meiner beruflichen Leidenschaft finde ich Ausgleich und Inspiration in Lesen, Wandern und im Netzwerken. Ich freue mich darauf, weiterhin neue Herausforderungen anzunehmen, zu wachsen und mich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln. Mein Lebensmotto: "Kann ich nicht gibt es nicht, solange ich es nicht versucht habe"
Euer Feedback
Physio- und Osteopathie-Praxis
„Wir waren als kleines Praxisteam sehr belastet durch immer wiederkehrende Konflikte – unausgesprochene Erwartungen, Unklarheiten in der Aufgabenverteilung und unterschwellige Spannungen. Es war schwierig, offen miteinander zu sprechen, ohne dass es persönlich wurde.
Durch die mit Sandra Heller haben wir gelernt, anders aufeinander zuzugehen. Sie hat eine vertrauensvolle Atmosphäre geschaffen, in der jeder gehört wurde – ohne Schuldzuweisungen, aber mit Klarheit und Struktur.
Besonders hilfreich war, dass wir nicht nur die aktuellen Konflikte bearbeiten konnten, sondern auch gemeinsame Regeln für die Zukunft aufgestellt haben. Das hat unser Teamgefühl gestärkt und bringt spürbar mehr Ruhe und Verständnis in unseren Alltag.
Wir sind dankbar für die professionelle und empathische Begleitung und würden es jederzeit wieder machen.“
Hochschule Stuttagrt
„Frau Sandra Heller wurde von uns als Expertin zur Professionalisierung der Mitarbeitergespräche gebucht, und sie war eine große Hilfe, dieses Thema an unserer Hochschule voranzubringen. Durch ihre praxisorientierten Impulse und fundierte Beratung konnten wir unsere Gesprächsführung verbessern und eine effektive Grundlage für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter schaffen. Ihre Unterstützung war wertvoll, und wir schätzen die Zusammenarbeit sehr. Wir empfehlen Frau Heller gerne weiter.“
Kinderstube
„Wir hatten über längere Zeit Spannungen im Team, die sich zunehmend auf den Alltag in der Kita ausgewirkt haben. Die Atmosphäre war angespannt, Missverständnisse häuften sich – aber keiner wusste so recht, wie man das Thema offen ansprechen kann.
Sandra Heller hat uns in diesem Prozess mit viel Einfühlungsvermögen, Klarheit und Struktur begleitet. In den Mediationen konnten wir endlich Dinge aussprechen, die lange unausgesprochen geblieben waren. Sie hat es geschafft, dass wir einander wieder zuhören – wirklich zuhören – und gemeinsame Lösungen entwickeln.
Besonders schön war, dass sich das Miteinander im Team nachhaltig verbessert hat. Heute begegnen wir uns mit mehr Verständnis und Klarheit. Konflikte entstehen natürlich weiterhin – aber wir wissen jetzt, wie wir damit umgehen können.
Die Zusammenarbeit mit Sandra war für uns ein echter Wendepunkt. Vielen Dank für diese wertvolle Unterstützung!“
– Das Team der Kita Sonnenstrahl